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Das Fachgebiet ist verantwortlich für die Lehre in folgenden Modulen (VL: Vorlesung):

Im Bachelorstudiengang BSc-Psychologie

Modul B-Psy-122: Allgemeine Psychologie II, 8 LPS
2 Vorlesungen: VL Lernen (im WS) und VL Emotion und Motivation (im SS). Modulprüfung: Klausur
Modul B-Psy 123: Biologische Psychologie, 8 LPS
1 VL (im SS) und 1 Seminar (im WS). Modulprüfung: Klausur.

Im MSc-Studiengang: "MSc Psychologie, Schwerpunkt Klinische Psychologie"

Modul M-Psy 111: Biopsychologie und Psychosomatik / Verhaltensmedizin, 12 LPS
1 VL Biopsychologie (im WS), 1 VL Psychosomatik/Verhaltensmedizin (im SS) und 1 Seminar Psychosomatik/Verhaltensmedizin und Neuropsychologie (im SS). Modulprüfung: Klausur
*Modul M-Psy-114, Studienprojekt und Kolloquium im Klinischen Schwerpunkt, 11 LPS (anteilmäßig beteiligt).

Zusatzangebote

Kurs Blockpraktikum Neuroanatomie

Wir organisieren den 1-wöchigen Blockkurs "Neuroanatomie", der an der Universität Münster durch Prof. Dr. W. Knabe in der vorlesungsfreien Zeit des WS und SS durchgeführt und aus Studienqualitätsmitteln finanziert wird. Der Kurs ist teilnehmerbeschränkt. Bei Überschreiten der Interessentenzahl erfolgt die Platzvergabe im Losverfahren. Weitere Informationen hier.

Nachfolgend finden Sie die Angaben zur Lehre im aktuellen Semester:

Praxiswerkstatt Psychologie: Nachhaltige Organisationskulturentwicklung
Unternehmens und Führungskultur als essenzieller Faktor für Unternehmenserfolg – Wie unterstützen Personal-/ Organisationsentwickler*innen die Entwicklung einer nachhaltigen Organisationskultur?
Kim Kristin Terkuhlen, M. Sc.

Veranstaltungstyp: sonstige
TeilnehmerInnen: Studierende im Bachelor und im Master

Beschreibung:
Ist Unternehmenskultur nur ein „Nice to Have“ Element eines Unternehmens oder ein wirklich relevanter Bestandteil für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens?
In dieser Praxiswerkstatt explorieren wir, was Unternehmens- und Führungskultur ausmacht. Wir beleuchten einige theoretischen Modelle, um eine gemeinsame Verständnisebene für das Thema (Unternehmens- und Führungs-) Kultur zu schaffen. In Gruppenübungen erarbeiten wir konkrete Ansätze zur Entwicklung von Organisationskultur. Des Weiteren diskutieren wir wie Organisationskultur einen essenziellen Beitrag bei Transformationen leisten kann und zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beitragen kann.

Gabriele Hamm Adler ist Organisationspsycholgin und hat fast 30 Jahre lang bei IKEA als Global HR Manager und Global Competence Development Manager in vielen verschiedenen Organisationen und Ländern gearbeitet. Als Senior Dozent und Modulverantwortliche für Personal Leadership Development war sie im Masterprogramm an der Rotterdam Business School tätig. Gabriele ist zertifizierter systemischer und Change Management Coach der Universität zu Köln.
Gabriele arbeitet als Beraterin für Entwicklung von Führungskräften und Executive Coach. Ihr Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von Unternehmenskultur und wertebasierter Führung.

Erstes Treffen:
Freitag, 24.05.2024 14:00 - 18:00, Ort: 15/130, 15/ Stellwände EW

Ort:
15/130: Freitag, 24.05.2024 14:00 - 18:00, Samstag, 25.05.2024 10:00 - 16:00, 15/ Stellwände EW: Freitag, 24.05.2024 14:00 - 18:00, Samstag, 25.05.2024 10:00 - 16:00

Semester:
SoSe 2024

Zeiten:
Termine am Freitag, 24.05.2024 14:00 - 18:00, Samstag, 25.05.2024 10:00 - 16:00, Ort: 15/130, 15/ Stellwände EW

Leistungsnachweis:
Teilnahmezertifikat

Veranstaltungsnummer:

ECTS-Kreditpunkte:

Bereichseinordnung:
Veranstaltungen > Psychologie > Übergreifende Veranstaltungen