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The subfield is responsible for teaching the following modules:
In Bachelor Degree Program BSc Psychology
· Module B-Psy122: General Psychology II, 8 ECTS
2 Lectures: Lecture Learning (in the winter semester) and lecture Emotion and Motivation (in the summer semester). Module testing method: Exam
Module B-Psy 123: Biological Psychology, 8 ECTS
1 lecture (in the summer semester) and 1 seminar (in the winter semester). Module Testing Method: Final Exam
In MSc-Program: “MSc Psychology, Focus on Clinical Psychology”
· Module M-Psy 111: Biopsychology and Psychosomatic/ Behavioral medicine 12 ECTS
1 lecture Biopsychology (in the winter semester), 1 lecture Psychosomatic/ Behavioral medicine (in the summer semester) and 1 seminar Psychosomatic/Behavioral medicine and Neuropsychology (in the summer semester). Module testing method: Exam
*Module M-Psy 114: Research project and colloquia in the clinical program, 11 ECTS (proportionate share)
Additional offers
· Compact Seminar Neuroanatomy
We organize the 1-week compact seminar “Neuroanatomy” which is held by Prof. Dr. W. Knabe at the University of Münster during the lecture-free period in the winter and summer semester and is financed by Study Quality Aid. The number of participants in this seminar is limited. If the number of interested students exceeds the number of participants, the participants are chosen by lot. You will find further information here.
Below you will find information regarding teaching for the current semester:
Dr. rer. nat. Svenja Schumacher
Prof. Dr. rer.soc. Karsten Müller
Veranstaltungstyp: Vorlesung
TeilnehmerInnen: ab 4. Sem.
Beschreibung:
Exemplarische Inhalte: Die in den beiden Vorlesungen dargestellten Inhalte umfassen das Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen und in der Arbeit. In der Organisationspsychologie werden vor allem Themen der Interaktion von Individuen, Gruppen und dem Gesamtsystem der Organisation adressiert. Hierzu zählen zum Beispiel Themen wie Führung, Teams, Organisationskultur, Change-Management und Organisationsentwicklung. Die Arbeitspsychologie fokussiert auf das Individuum bei der Arbeit und umfasst zum Beispiel Themen wie Arbeitsgestaltung, Motivation, Stress und Personalauswahl.
Entsprechend werden theoretische und methodische Grundlagen der Organisations- und Arbeitspsychologie vermittelt. Hierzu zählen Theorien menschlichen Erlebens und Verhaltens, Interventionsansätze im Kontext der Arbeit und der Organisation, sowie Konzepte und Methoden für die Analyse, Bewertung und Gestaltung menschlicher Arbeit sowie organisationaler Strukturen und Prozesse.
Erstes Treffen:
Donnerstag, 04.04.2024 14:00 - 16:00, Ort: 93/E43
Ort: 93/E43
Semester: SoSe 2024
Zeiten:Do. 14:00 - 16:00 (wöchentlich)
Leistungsnachweis:
Prüfungsleistungen: Die Inhalte des Moduls werden am Ende des Moduls mit einer Klausur, einer mündlichen Prüfung oder einer Multiple-Choice Klausur nach Festlegung durch die*den Prüfer*in abgeprüft. Die Prüfungsform wird zu Beginn des Moduls bekannt gegeben.
Veranstaltungsnummer:
8.11411
ECTS-Kreditpunkte:
4
Bereichseinordnung:
Veranstaltungen > Psychologie > Bachelorstudiengang > Anwendungsfächer > Grundlagen der Arbeitspsychologie Start ins Studium > Psychologie Veranstaltungen > Wirtschaftswissenschaften > M.Sc. Betriebswirtschaftslehre (Akkreditierung 2014) > Nebenfächer Veranstaltungen > Wirtschaftswissenschaften > M.Sc. Economics (Akkreditierung 2014) > Nebenfächer Schnupperstudium > Schnupper Uni > Psychologie Veranstaltungen > Psychologie > Lehrangebote für andere Studiengänge > Wirtschaftswissenschaften Uni für Alle > Psychologie
